Banery

Projekt „STAROSTWO RAWSKIE – PRZYJAZNE OBYWATELOM, NOWOCZESNE I SKUTECZNE”

„Wystąpienia publiczne – radzenie sobie ze stresem” oraz „Coaching i delegowanie zadań pracowników”

Szkolenia „Wystąpienia publiczne – radzenie sobie ze stresem” oraz „Coaching i delegowanie zadań pracowników” przeprowadzone zostały w trzech terminach: 08-11.05.2012 r., 15-18.05.2012 r. oraz 22-25.02.2012 r. w Hotelu Czarny Potok w Zakopanem. W szkoleniu wzięło udział 18 pracowników Starostwa Powiatowego w Rawie Mazowieckiej pełniących funkcje kierownicze w urzędzie.

Szkolenia zrealizowane zostały w ramach projektu „STAROSTWO RAWSKIE – PRZYJAZNE OBYWATELOM, NOWOCZESNE I SKUTECZNE” współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Program Operacyjny Kapitał Ludzki, Priorytet V Dobre rządzenie, Działanie 5.2 Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, Poddziałanie 5.2.1 Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej na podstawie umowy o dofinansowanie nr  UDA-POKL.05.02.01-00-043/11-00.

Obsługę szkoleń zapewnił Hotel Czarny Potok Grupa Trip S.K.A. w Zakopanem. Jakość świadczonych usług oraz opieka i zaangażowanie Corporate Event Managera w pełni zaspokajały potrzeby uczestników szkoleń jak i wykładowcy.

Szkolenia przeprowadzone zostały przez Panią Elwirę Stadnik – właścicielkę firmy ESTeam z siedzibą w Mogilanach k/Krakowa.

Program szkoleń obejmował m.in.: planowanie wystąpień, budowanie pewności siebie, praktyczne metody radzenia sobie ze stresem, budowanie pozytywnych relacji z audytorium, komunikację werbalną i niewerbalną na poszczególnych etapach wystąpienia, kształtowanie profesjonalnego kontaktu z mediami oraz ćwiczenia warsztatowe z wykorzystaniem kamery video, omówienie zagadnień związanych coachingiem, delegowaniem zadań itp.

Celem szkoleń było uświadomienie sobie znaczenia autoprezentacji w osiąganiu i realizacji celów, dostarczenie wiedzy teoretycznej, popartej praktycznymi przykładami zarówno z doświadczeń trenera jak i uczestników, wzmocnienie świadomości uczestników na temat samych siebie. Szkolenia miały charakter interaktywny, z przewagą ćwiczeń, analizy przypadków, dyskusji oraz zadań grupowych. Uczestnicy ujawnili podczas szkoleń potrzeby związane z rozwojem zawodowym oraz osobistym.

Pani Elwira Stadnik jako trener wykazała się ogromnym doświadczeniem, zaangażowaniem i wiedzą merytoryczną. Profesjonalne oraz rzetelne podejście trenera zagwarantowały wysoki poziom przeprowadzonych szkoleń oraz zadowolenie uczestników.

  • autor: B.M.

Banery